MZ-10は、プライマー塗布鋼板の溶接での耐気孔性(耐ピット、耐ガス溝)が極めて優れた下向および水平すみ肉溶接用メタル系ワイヤです。

MZ-490Hは、横向き及び水平すみ肉溶接に特化した専用フラックス入りワイヤとして開発しました。

TAS-10 V typeは、従来のTAS-10より更に立向上進の溶接作業性を改善しました。

四国溶材株式会社は、「環境」、「人（企業と組織）」、「社会貢献」の3つのテーマをSDGs最重要取組事項として掲げています。

地球温暖化を始めとする地球環境問題は、人類の将来の生存と繁栄にとって重要な課題です。
環境保全と経済成長の両立という困難な課題に、社会の一員として微力ながら取り組んでいます。

当社は、2011年に環境マネジメントシステム規格ISO14001を認証取得、2022年には当社のワイヤースプールのリユース事業が愛媛県優良循環型事業所として認定されるなど、今後も環境保全や循環型社会の形成に向けた取り組みを推進します。

地域社会に愛される企業でありたい。当社では、地域での雇用創出や各種イベントへの協賛、スポーツ・文化活動への支援、災害支援を積極的に行っています。

地域の発展なくして、企業の成長はないとの考えのもと、これからも、社会貢献・地域貢献活動を通じて、持続可能な地域社会の実現に貢献してまいります。

社員とその家族の幸せを実現する会社でありたい。社員が安心して仕事を続けられるように、各種福利厚生制度を充実させています。

また、社員の健康管理にも力を入れており、経済産業省と日本健康会議が主催する「健康経営優良法人2022」に3年連続で認定されました。
当社では、安全・健康を最優先にして考え、引き続き、社員とその家族が健康で安心して働ける職場環境づくりに取り組んでいきます。

当社グループでは、日本人だけでなく、中国人やベトナム人も働いていただいています。
性別・年齢・国籍・障がい・働き方に関わらず、多様な社員の異なる分野の知識・経験・価値観を取り入れることが、これからの会社の成長や社員の幸せに繋がるものと考えています。

また、「社員は会社の財産」との考えのもと、社員の安全や人権尊重の取り組みのほか、若手社員研修、階層別研修や外部研修、資格取得奨励などの社員の能力開発のためのさまざまな教育研修施策を展開しています。