新来島どっくでは、社外への認知度向上や社内の意識統一を図るため、

新来島どっくとはどういった会社か見つめ直し、言語化するプロジェクトを立ち上げました。

画像の「パーパス（企業の存在意義）」「ビジョン（企業が実現したい未来）」は

20-30代の若手社員による社内横断型プロジェクトにて議論を重ね、悩みに悩んだ末に出来上がったものです。

 

海上輸送の担い手としての自負や…続きはこちらへ

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見上げた、仕事だ。

でっかい船に、でっかい夢を乗せて。

造船の未来を拓く、新来島どっく。

 

 

 

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